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集团组织开展2015年新员工入职培训

时间:2015-10-22     作者:人力部【转载】   阅读

 

 为让新入职员工尽快熟悉了解公司发展情况,更好更快地适应工作环境及工作需要,10月13日—16日,我司组织开展2015年新员工入职培训,来自各部室及所属各公司入职不满一年的新员工共30余人参加此次培训。
    在入职培训动员会上,集团总经理林祖希作了开班动员讲话,并对新员工提出了殷切希望:一是增强主人公意识,做好迎接工作困难的准备;二是增强自主学习意识,培养终生学习的习惯;三是要学以致用,学用结合、相互促进。
    根据培训计划,在为期一天半的企业课程培训中,内训师们分别就《企业文化》、《人力管理与制度》、《财务规范与风险控制》、《审计管理》四门课程与新员工们进行分享与交流。培训过程中新员工们积极踊跃参与讨论学习,对公司的企业文化、规章制度及主营业务流程有了基本了解。企业课程培训结束后,沿袭公司以老带新的优良传统,公司组织新老员工及团员青年共同前往闽侯工行荔园培训中心开展为期两天的户外拓展训练。在培训老师的带领下,新老员工们共同完成了破冰分组、不倒森林、穿越电网、孤岛求生等数十个拓展项目,通过参与、体会、总结、分享四个环节联系工作、生活畅谈领悟,有效的提高了员工们挖掘自身潜能、增强自我信心、克服心理惰性的毅力,达到了“挑战自我、熔炼团队”的目的。
    在结业仪式上,集团纪检书记余乃建对新员工们在此次培训中取得的优秀成绩表示祝贺,并提出三点要求:一是继续加强自我学习,在实践中求知,在工作中进步;二是遵纪守法、诚实做人、踏实做事;三是勤勉尽责、安心工作,努力成为各个岗位的中坚力量,为华兴的发展注入新能量。
 
 

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